Nell’ambito della riforma delle pensioni il ministro del Lavoro, Nunzia Catalfo, sta valutando una proposta di staffetta generazionale per favorire l’inserimento lavorativo dei giovani, e che “potrebbe essere utilizzata non solo dalle grandi imprese ma anche dalle piccoline”, collegata “ad una sorta di part time del lavoratore anziano a cui riconosceremmo i contributi figurativi e un’indennità compensativa. Questo ci consentirebbe di avere uno strumento non solo per le aziende più grandi, come il contratto di solidarietà difensiva che interviene sulle aziende con 500 dipendenti, ma anche per le piccole e piccolissime imprese”.

Una proposta volta al coinvolgimento dei lavoratori prossimi alla pensione come guide che possano aiutare e favorire l’inserimento di giovani nel mondo del lavoro, con il passaggio del testimone tra le vecchie e le nuove generazioni e il  duplice scopo di utilizzare l’esperienza del lavoratore anziano per educare e formare il giovane, e fornire un ricambio generazionale all’azienda a costi minimi, perché coperti dallo Stato.