Con la manovra effettuata dal Governo, rimane invariata la “legge Fornero”, che pone l’età minima per la pensione a 67 anni, ma nel 2023 (e varrà solo per un anno) si avrà la possibilità di andare in pensione a 62 anni di età e 41 anni di contributi.
Questa tipologia di pensione viene chiamata “Quota 103” e prevede che l’assegno da percepire non potrà essere superiore a 2625 euro lordi mensili, quindi a chi spetterà una somma più elevata, non potrà averla finché non avrà compiuto 67 anni.

Coloro invece che possiedono i requisiti per andare in pensione con la Quota 103, ma decidono di rimanere sul posto di lavoro, percepiranno un incentivo, un aumento del 10 % dello stipendio.

C’è un cambiamento anche per l’Opzione Donna, per andare in pensione a 58 anni con 35 anni di contributi, le lavoratrici dovranno avere almeno due figli, 59 anni se avranno un solo figlio, 60 anni negli altri casi.

Ci sarà una rivalutazione anche per chi percepisce pensioni molto basse, da 525 euro al mese si arriverà a percepire quasi 600 euro.