In questo articolo vogliamo fare chiarezza, su quelle che sono le disposizioni riguardanti il contenimento della quarta ondata di COVID-19, attraverso i decreti legge n.229/2021 e n.1/2022.

• Obbligo vaccinale per gli over 50 e sanzioni previste

Dall’8 gennaio fino al 15 giugno 2022, tutti i cittadini italiani e membri dell’Unione Europea che hanno compiuto 50 anni di età, sono sottoposti all’obbligo vaccinale. Si andrà incontro ad una sanzione pecuniaria di 100 euro se non si provvederà alla vaccinazione entro il 1 febbraio 2022.

• Green pass rafforzato per over 50

Dal 15 febbraio tutti i lavoratori, sia nell’ambito pubblico che privato, dovranno essere muniti di green pass rafforzato per introdursi nei luoghi di lavoro. Il personale che ne sarà sprovvisto, sarà considerato assente ingiustificato. Non percepirà quindi nessuna retribuzione. Chiunque violasse quanto previsto, andrà incontro ad una sanzione amministrativa che varia dai 600 ai 1500 euro.

• Green pass base

Valido per tutti i lavoratori under 50.

• Isolamenti e quarantene

Coloro che risultano positivi al COVID, che hanno ricevuto la somministrazione della dose booster o che hanno completato il ciclo vaccinale da almeno 120 giorni, sono sottoposti ad un isolamento di 7 giorni. Ovviamente dovranno essere asintomatici o risultare asintomatici da almeno 3 giorni. Dopo il 7 giorni dovranno risultare negativi al tampone molecolare o a quello rapido.

In caso di contato con un positivo, non si andrà incontro alla quarantena:

1. per coloro che hanno già ricevuto la dose booster;
2. coloro che sono guariti da COVID da non oltre 120 giorni;
3. coloro che hanno terminato il ciclo vaccinale primario entro i 120 giorni.

Occorrerà comunque indossare la mascherina FFP2 per 10 giorni dall’ ultimo contatto con il positivo e auto-sorvegliarsi per 5 giorni.

Tutti i dipendenti hanno l’obbligo di indossare la mascherina FFP2 all’interno dei luoghi lavorativi.